Curto prazo seguro saúde é un gran produto para os períodos de transición entre os empresarios. A política ofrece opcións para o número de meses que quere cobertura e algúns permiten unha renovación dun tempo sen cualificación cuestións de saúde. Esta función é importante, así que, recorre cada aplicación.
Hoxe, ninguén pode dar ao luxo de quedar sen cobertura de saúde. Cando considerar que unha semana en tratamento pode funcionar para arriba de $ 250.000, un accidente grave ou enfermidade pode destruír todo o seu futuro financeiro. Mesmo os problemas de saúde menos catastrófica se axusta-lo de volta para o ano. O seguro de saúde é a única forma accesíbel para xestionar a maioría dos problemas médicos. Se vostede desenvolve un gran problema médico cando non tes cobertura, as compañías de seguros pode negar ou retrasar a cobertura futuro debido as condicións pre-existentes. Noutras palabras, non quere ir aínda para un milissegundo se ten unha condición pre-existente, sempre que con cuberta continua sen lapso na cuberta, a condición pre-existente, non ten ningunha influencia sobre a súa situación, pero se tivese mesmo un lapso momentáneo na cuberta pode facer a súa condición pre-existe un problema de cobertura.
Cando sae de emprego, tes a posibilidade de cuberta baixo COBRA. Estes planos son moitas veces moi caro, pero moi útil se ten pre-condicións de saúde existentes. Se vostede ea súa familia son saudables, en seguida, unha política de curto prazo pode significar centos de euros de aforro para cando comparar as taxas de COBRA. Se ten condicións preexistentes, pode non ser capaz de obter cobertura. E se os seus fillos están sans e non é? En seguida, cubrir os nenos con seguro-saúde curto prazo, e realizar a cobertura COBRA a si mesmo. Esta aforro pode tamén substanciais.
Conta garante que teña dereito a comprar a cuberta e están exentos da pre-existentes condicións de exclusión, se seguir algúns pasos. Debe ter 18 meses de cuberta continua no marco dun plan de grupo, uso de calquera COBRA, non serán elixibles para o Medicare ou Medicaid e aplicar dentro de 63 días de perder a súa cuberta anterior. Atopou a cobertura de boa saúde nese período é imperativo para aqueles cuxa saúde é menos que perfecto.
Se a súa necesidade é só entre os postos de traballo, entre a escola eo seu primeiro emprego, despois da xubilación, pero non completamente no Medicare, ou en canto espera para planear o seu novo empregados para iniciar, en seguida, a curto prazo seguro de saúde pode ser exactamente o que necesita. Os premios acostuman ser moito menos custosa que o plan tradicional de saúde e de cobertura é case inmediata na maioría dos casos.
Se determinar que ten unha necesidade que é máis curto prazo das políticas de saúde a cubrir, considerada un plano con unha conta aforro de coidados de saúde e unha maior deducibles. Este tipo de plano é particularmente bo para aqueles que raramente van ó médico. Como o plan de aforro medra, que aumenta a súa dedución, e, polo tanto, diminui-lle o pago de premios aínda máis. Non esqueza rexistrarte para unha política de saúde curto prazo, mentres se espera para a empresa a aceptar o seu destino para a cobertura. Ninguén pode dar ao luxo de ir aínda máis un día sen algunha forma de seguro de saúde.
